智慧香港計劃預料將為 IT 從業員開創更多職位及提高薪酬

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智慧城市在近日的行政長官施報告中被包括在內,智慧城市的發展究竟有什麼好處?由專業人士招聘公司 Robert Half 委託進行的一項獨立研究探討了業界領袖預料該計劃對科技行業的影響。這項研究發現,近半(45%) 香港 CIO 相信,旨在通過創新和科技來提升城市管理及改善市民生活的智慧城市計劃將會為 IT 從業員增加就業機會,而超過五分一 (21%) 認為計劃將會帶動 IT 專業人士的平均薪酬上升。

被問及智慧城市計劃對 IT 市場的潛在影響時,主要是中小企預料就業機會增加:多達 54% 小型及中型企業 CIO預料職位數目將急劇上升,但想法相同的大型企業 CIO 只有 28%。然而,近三分一 (32%) 大型機構 CIO 相信這些政府計劃將會帶動 IT 從業員的薪酬提高,但想法相同的中小型企業 CIO 只有 16%。

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此外,逾一成 (12%) CIO 表示智慧城市計劃將會加劇業界招聘頂尖 IT 人才的競爭。稍低於一成 (8%) 受訪者相信此舉將引致更多熟練 IT 專才求職者湧入本港,只有 4% 受訪者認為這些計劃將推動政府增加對 IT 教育的投資,從而產生更多本地 IT 求職者。此外,4% 認為這些政府計劃還沒有產生任何影響。

Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 指出:「政府的『智慧香港』計劃有望進一步提升本港作為全球認同創新樞紐的形象。透過進一步實行這些項目,不僅有望為本港 IT 專業人士開創更多職位,同時吸引更多有意參與全市創新項目的國際 IT 專才來港。」

「建立一個以最新科技來實現更緊密連繫及更高效率的城市,亦將提高本地 IT 人才市場的需求。IT 人力資源市場供不應求的狀況將會帶動 IT 人才的薪酬提高,企業願意提高起薪點來爭奪頂尖科技人才。就業機會將會顯著增多,尤其在中小企範疇內;這個情況並不令人意外,因為顛覆性科技和創新理念往往來自初創科技企業。」

然而,雖然智慧城市是一個雄心勃勃的計劃,但香港現時正面對合資格 IT 人才短缺的難題。超過九成 (92%) 本港 CIO 表示,現時較五年前更難物色合資格 IT 專業人士。更具體來說,在 IT 業內最難招聘人才的主要功能領域包括 IT 安全性 (52%)、企業轉型 (41%),及數碼化 (40%)範疇。

Adam Johnston 最後補充:「與任何計劃一樣,如果欠缺合適的人才,創新項目便難以實現;而香港的僱主若無法順利物色到合適的 IT 人才,便難以運作及發展。企業需要更積極主動地物色熟練的人才,並為未來的專才推動 IT 和科技事業成為前景光明的青雲路。」

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