調查指香港今年加薪幅度只有 3.3%

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雖然香港失業率降至近 20 年新低,甚至出現有工無人做的現象,但本地打工仔不要期望今年人工可大幅上升。jobsDB「招聘、薪酬及福利調查」訪問本地企業的結果顯示,預計僅有 69.1% 僱員於 2018 年可獲加薪;這百分比已是連續第三年下跌,數字更遠低於 2015 年的 90.6%。

今年可獲加薪僱員的平均薪酬增幅預計僅為 3.3%,而其中只有少於半數(48.3%)的增幅能超過 4%。此外,只有 63% 的僱主於 2017 年發放了業績花紅,比例較 2016 年的八成半下跌不少,且僅得 10% 的僱主表示確保所有員工均獲發花紅。幸而整體花紅仍有相當於 1.36 個月的底薪,較 2016 年的 1.28 個月略高。

2018 年預計加薪及發放花紅最高的行業:

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調查亦指出已有大約半數的僱主會在年假以外,給予其他非法定特別假期。這些假期包括婚假(57%)、恩恤假(54%)、生日假(24%)、進修及考試假(20%)、三天以上的侍產假(9%)、家事假(7%)、生理假(5%)、十周以上的產假(5%)等。

除了特別假期,亦有一些僱主已推出或計劃引入以下一些新興的僱員褔利:

  • 歡迎員工家人參與公司活動:有 25% 的受訪公司於 2017 年提供此福利,有 11% 則準備在 2018 年推出。
  • 在家辦公:2017 年已有 28% 的受訪公司容許僱員在家辦公,而有 12% 則計劃在 2018 年實施該政策。
  • 員工家人的醫療福利:2017 年已有 25% 的受訪公司提供此福利,而有 7% 則計劃在 2018 年推出。

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