Red Hat 香港大佬談招聘中的危險人物

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不要忽略細節

另外我面試過的一些人,能力和經驗上是不錯的,但就是似乎對面試這個程式太過輕率了。無論你是否認識面試你的人,也應重視面試的機會,不要恃熟賣熟。衣著要合適,縱使你穿 St. Paul 的緊身吊腳藍西裝時才最好看,還是認認真真的穿深色西裝最安全。領帶也是深色暗花的好,紅色的領帶只適合面試高層職位時才考慮,千萬不要穿白襪的規則相信大家都知道了。衣著之外,守時當然十分重要,最理想是早到五至十分鐘。如真的不幸遇上迫不得的情況而要遲到的話,最好是在面試時間最少十分鐘前通知對方,預告可能遲到多少或是否需要另約時間。只要有禮貌地交待清楚,大部分人都是會體諒的。但當然最好是預計充足的時間,早點到達在附近閒逛一會,那就既可準時,又可準備一下面試前的心情。

研究公司背景

在準備任何面試前,也應對其公司背景和職位的要求作一定的研究。大家最少都應該上公司的網站,詳細理解他們的方向和產品等資訊。千萬不要抱著「你還未聘請我啊,不要期望我會花很多時間去研究閣下的產品」的心態。小弟自己去面試前更會把大量資料好好整合,放在一個報表上熟讀,也會準備大量的模凝問題,並預先想好回應的方式。每一次的面試,自己最少也會花上二十個小時以上去準備。最終是否接受該職位雖是另一回事,但如果決定接受面試的邀請,便應該做到最好。

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