與領袖交流、獲實習及工作機會.Microsoft GirlSpark 培育本港新一代年青女性領袖

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文章分類 : Microsoft, News

承接去年首屆 Microsoft GirlSpark 計劃成功啟發及培育就讀不同科目的年輕女學生投身資訊及通訊科技 (ICT) 行業的成功經驗,Microsoft 於今年 1 月中舉行第 2 屆 GirlSpark 訓練營,繼續透過 ICT 業界領袖的經驗分享、培訓、導師指引及個案體驗等發掘及釋放本地年青女性的潛能。unnamed (7)

今年的 GirlSpark 計劃同時標誌著 Microsoft 與積極推動本地女性發展的非政府機構 ─ 婦女基金會的第 2 度合作,此外 GirlSpark 亦聯同擅長應用各種專業案例於教學的著名商科學府毅偉商學院,與參加者探討如何處理真實商企所遇到的問題及挑戰。今年的計劃增添了與主要Microsoft夥伴的全新合作關係及進一步擴展,為參加者帶來了於 Microsoft Hong Kong 及其他著名科技公司的實習及工作機會,以滿足她們在不同事業發展階段的需要。

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今年  有別以往,除了 3 天的訓練營外,亦為參與同學帶來更多持續發展方面的支援。計劃合作夥伴及 Microsoft Hong Kong 合共為參加者提供近 30 個實習及工作發展機會,由為期一至兩個月的實習,至 2 年的工作機會不等,期間更提供工作輪調及導師支援等。首輪合作夥伴包括領導管理顧問、科技及外判服務業界翹楚 Accenture和提供領先綜合 IT 服務及解決方案供應商怡和科技公司 (JOS)。參加者亦有機會獲得其他發展機會,包括參與業界盛事 Microsoft Tech Days 及浩觀企業家計劃的贊助等。Microsoft 亦將於 3 月舉辦一個職業配對活動,促進僱主及參加者間的交流及對各個職位的了解。

近年性別多樣化一直是各行各業的重要議題,當中以 ICT 行業尤其受影響。婦女基金會最近委託《經濟學人》資訊社進行研究並發表了一份名為《Work to do: Women in male-dominated industries in Hong Kong》的硏究報告,結果發現於 2012 年,香港理工大學只有 29% 的女學生修讀 IT 課程,而香港科技大學的兩個電腦科學學士學位課程並未有取錄任何女學生。調查亦顯示,本港 57 家企業有 88% 的 IT 總監為男性,在超過半數受訪公司之中,女性在 IT 員工之中的比例不足 10%。

GirlSpark 是 Microsoft 重點社會項目 SparkHK 及其下 YouthSpark 計劃中的一部份,今年 GirlSpark 訓練營的 60 位參加者來自 8 所大學,接近 8 成為大學 3 年級或 4 年級之女學生,現正修讀電腦工程、資訊系統以至商科及藝術等不同課程。參加者在 6 名導師及 21 名成功領袖,包括政府官員、立法會議員、大學及商學院代表、大型企業及非政府機構高級行政人員、成功企業家以及 ICT 業界專家等協助及啓發下,以超過 600 小時完成了 8 個出色的小組商業計劃書。

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