有內情:Yahoo用大數據發現員工偷懶

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Yahoo 執行長 Marissa Mayer 最近做出的不讓員工在家辦公的決策受到廣泛議論。許多與 Yahoo 員工關係密切的人或 Yahoo 前員工都表示, Yahoo 的遠程辦公政策是「寬厚的」。換句話說,許多人公開認為部分 Yahoo 員工濫用了他們在家辦公的權利,拿著工資卻不為公司工作。

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一位不願意透露姓名的 Yahoo 前員工稱, Yahoo 在遠程辦公方面的靈活性培育了一種氛圍,「員工過於放鬆,在工作時間從事與工作不相干的事。在家辦公是拿著 Yahoo 工資,干自己的事兒的好方法」。

知情人士稱,Marissa Mayer 善於利用數據發現真實的情況。科技博客網站 MailOnline 報導稱,Marissa Mayer 顯然檢查了公司的 VPN (虛擬專用網絡)日誌,發現遠程辦公員工的懶散狀態。Marissa Mayer 發現大量員工甚至不登錄 Yahoo 的 VPN,這意味著他們沒有從事與 Yahoo 相關的工作。

儘管有專家稱 Yahoo 「在辦公室工作」的政策弊大於利,尤其是在公司希望吸引頂級人才的情況下。但消息人士稱,此舉表明Marissa Mayer 處於「危機模式」。換句話說,要求員工到公司上班,是推動員工協作和提高員工士氣快速有效的方式,同時能淘汰效率低的員工。

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