香港父母以子女為榮 甚少宣諸於口

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第四屆 LinkedIn Bring In Your Parents Day (#BIYP) 今天舉行,全球在職人士均藉此機會邀請父母到工作地點,讓他們親身了解自己平日的工作。

LinkedIn 亦發表其最新調查,發現近 85% 受訪香港家長表示為子女感到驕傲,可惜的是,逾 76% 父母表示已經記不起甚麼時候對孩子表達心跡。父母只是不善於子女面前把這份情感宣諸於口,背後卻對子女讚不絕口,超過 64% 的香港父母表示經常、多次或曾經在外炫耀自己子女的成就。
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所謂「養兒一百歲、長憂九十九」,此項 LinkedIn 調查同時發現,即使 44% 的家長表示感到子女對工作充滿熱誠,近四成家長(39%)表示覺得子女的工作壓力很大 (為全球受訪家長中排行第二),過半數(54%)的家長亦認為其子女的工時過長。

LinkedIn 北亞區市場人才方案主管 Eric Yee 表示:「LinkedIn Bring In Your Parents Day 旨在透過讓父母多認識子女的工作,從而拉近彼此間的關係。即使子女已長大成人,一句鼓勵的說話依然能讓他們感到很窩心。至於作為子女,邀請父母到工作地點,讓他們親身了解自己平日的工作,亦能讓父母更放心。」

此項 LinkedIn 調查亦揭曉了最易被香港家長誤解的兩種職業,分別為 UI 設計師(55%)及數據科學家(49%),受訪家長都表示不太清楚此兩項專業的工作內容。

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