【調查報告】54% 在職人士同意家長有助自己事業發展

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全球最大專業人士網絡 LinkedIn 今天宣布每年 1 度的 Bring In Your Parents Day 活動將於 11 月 6 日 (星期四) 舉行。此活動鼓勵全球各大企業向員工的家長廣開大門,讓他們親身觀察並了解子女的專業工作。活動於去年首辦,緣於 1 項全球調查指出每 3 位家長,便有 1 位表示不了解其子女的日常工作。

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為慶祝宣佈活動踏入第 2 週年,今天發表的最新的調查數據,結果令人震驚,更應鼓勵全球各地的企業參與。1,002 名在香港接受訪問的成年人中,超過一半以上 (54%) 的在職人士認同他們的父母的知識或建議有助於他們的事業發展。近 6 成香港父母相信他們能夠為子女提供專業的建議,但他們卻沒有任何行動。LinkedIn 職業專家 Nicole Williams 表示:「家長可以說是孩子的專業網絡中重要的一環。可惜 LinkedIn 的研究反映大部分在職人士並沒有汲取父母身上的智慧,錯過獲取寶貴知識和建議的機會。Bring In Your Parents Day 給予家長一個難得的機會去深入了解子女的專業工作,從而將智慧向子女傳承。」

平均 59% 香港家長相信他們有能力與子女分享有助他們事業發展的技能和知識,遠高於全球平均 35%。但香港家長卻選擇保持緘默,其中 43% 原因為覺得他們不應干預子女的工作,而 30% 則認為他們對子女的事業認識不夠深入,難以提供意見。香港父母認為他們可傳給子女的 5 大技能分別為解難技巧 (42.5%)、人際溝通技巧 (42.5%)、時間管理 (41.5%)、正直感 (37.5%) 和毅力 (33.5%)。有趣的是,部分技能之間出現明顯的性別差異,例如 29% 父親相信他們能夠傳授子女領導能力,而母親則只有 21%。

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將成就歸功於父母
74% 的香港在職人士表示他們曾答謝父母在事業上助他們一臂之力。與此同時 67% 只有向父母表示過 1 次謝意、或從未答謝父母的在職人士承認他們應該向父母表達更多感激之情。LinkedIn Bring In Your Parents Day 為全球的專業人士提供一個機會,讓他們可向父母表達其支持令他們有甚麼得著、如何令他們在事業上走得更遠,以及向父母對事業生涯上的幫助致謝。

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專門培訓職場智慧的尹智諮詢及 Evie 護膚品創辦人黃慧玟指出:「香港競爭激烈,在職人士卻錯過了來自父母的寶貴智慧和指引。假若香港的專業人士願意向父母打開心扉,父母可引用豐富的人生經驗,從中傳授相關知識和建議。我自己就曾經試過,遇上工作難題和事業抉擇時不知道向何人傾訴,而出乎意料,我的媽媽提供了非常有見地的見解,幫助我從不同角度分析事件,從而作出正確的決定。」

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LinkedIn Bring In Your Parents Day 將於 14 個市場,包括英國、美國、法國、荷蘭、瑞典、意大利、西班牙、巴西、澳洲、印度、加拿大、新加坡、中國及香港舉行,並鼓勵全球企業於當天一同參與。無論你為人父母、僱員或企業人員,你亦可以到以下網頁了解參加詳情:www.biyp.linked.com。歡迎大家在 Twitter 利用 #LinkedIn #BIYP 參與討論。

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