【LinkedIn 調查報告】為你解構專業人士跳槽原因和時間

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文章分類 : News, Research

早前 LinkedIn 與 CensusWide 合作訪問超過 6,000 人,當中包括學生和專業人士,以了解在不同事業階段的人士。研究訪問了年過 16 歲、來自印度、香港、澳洲和新加坡的人士。此研究深入探討專業人士在不同事業階段的理想和需要,包括第 1 份工作及理想工作、事業發展、事業成就及其衡量準則,作為第 1 階段的議題「第 1 份工作及理想工作」的後續,今日發表與第 2 階段的議題「事業發展」相關的見解,下個月 LinkedIn 將會公佈有關事業成就及其衡量準則方面的洞見,以下是「事業發展」相關的見解:
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LinkedIn「專業人士生涯」研究發現,近 51% 在亞太區 (包括印度、香港、澳洲及新加坡) 具 1 至 10 年工作經驗的受訪專業人士 (事業中期專業人士) 會考慮 2 年内跳槽。當中超過四分一 (28%) 受訪者表示,他們會留守現職 2 年才要求升職。「專業人士生涯」研究深入探討專業人士在不同事業階段的理想和需要。相比之下 63% 亞太區的學生和新晉專業人士 (畢業生) 期望 2 年内升職。「專業人士生涯」研究亦發現 64% 畢業生會考慮於此年期內轉工。

高薪、發展機會和志同道合同事成留守現職原因

在香港 78% 事業中期專業人士視更高薪酬為留守現職最吸引的因素,亞太區的數字為 75%。57% 香港以及 60% 亞太區受訪者則選擇更好事業發展機會。相對於亞太區的 36%,40% 香港受訪者指與志同道合的同事共事令他們願意留守現職。有趣的是亞太區的畢業生表示除了更高薪酬 (70%) 和更好事業發展機會 (63%) 外,學習機會 (41%) 亦是重要的因素。

人際網絡於轉工時大派用場

在香港 33% 事業中期專業人士指他們的人際網絡於轉工時最有用,當中 41% 受訪者表示會使用 LinkedIn 找工作、聯絡和請教他人,並更新他們的個人檔案。

其他有趣發現

.36% 受訪中期專業人士指,他們平均每週工作 41 至 50 小時,當中大多來自新加坡 (49%)、香港 (49%) 和印度 (32%)。位於澳洲的大部分事業中期專業人士 (46%) 則表示他們平均每週工作 36 至 40 小時。
.與亞太區相比不同年資的香港受訪者對他們的工作與生活平衡最不滿意,在香港對工作與生活平衡最滿意的受訪者為資深專業人士 (40%),接下來為事業中期專業人士 (35%)和新晉專業人士 (21%)。

4 個助事業中期專業人士 (即具 1 至 10 年工作經驗人士) 突圍而出技巧:

.在 LinkedIn 以你的技能建立競爭優勢
在 LinkedIn 塑造你的個人品牌,列舉你的專業技能和知識是第一步,有於 LinkedIn 個人檔案上列出專業技能的用戶比沒有的用戶的檔案瀏覽次數平均多 13 倍,要進一步提升你的品牌,不妨加上你的曾參與的項目的連結。

.展示你最佳一面
想為自己製造機會,不妨展示你最佳的一面,1 個為你的技能和經驗建立信譽的好方法是在 LinkedIn 加入推薦 (recommendations) 和肯定 (endorsements),這有助吸引有興趣的潛在持份者。

.在 LinkedIn 上參與專業的對話
跟隨與你事業有關的思想領袖和 LinkedIn 新聞頻道。展開一段對話當然更好,從分享、讚好和留言,向專業社群表達你的想法或專長。

.成為思想領袖
LinkedIn 的發佈平台讓會員寫作及發表專欄,給予他們即時的途徑連接專業網絡。這些專欄有助其他專業人士邁向成功,亦同時可協助作者塑造自己的個人品牌。新晉及事業中期專業人士可考慮分享從經驗中積累、對同行有幫助的見解。小技巧:保持簡潔及在發佈之前檢查錯字和語法,草率的行文絕對會損害你的個人品牌!

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