【調查研究】香港資訊及通訊科技界薪酬趨勢向好

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香港電腦學會公佈過去一年資訊及通訊科技(ICT)行業的薪酬調整幅度。調查結果正面,近 80% 受訪者所屬之機構的ICT部門員工獲得薪酬之加幅。其中,超過70%的升幅更不少於 4%,充分反映本港 ICT 行業發展明朗。20141231_hkcs01

香港電腦學會於 10 月份向會員發出問卷,調查他們所屬機構之 ICT 部門於 2014 年間的員工薪酬趨勢。是次問卷調查最後成功收回 89 份問卷,當中逾六成是擁有超過400位員工的本地大型公營及私營機構,相信調查結果能客觀反映業界整體情況。

調查結果顯示,近 80% 受訪者所屬機構之 ICT 部門員工於過去一年獲得薪酬之升幅,而且超過 70% 錄得不少於 4% 的升幅。自香港電腦學會於 2011 年開始進行有關本地 ICT 從業員薪酬趨勢的年度調查起,已連續四年錄得薪酬加幅,表示業界發展穩定,令行內專業人士的薪酬得以按年增長。

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香港資訊及通訊科技業逐年穩定發展,無論對本地或國際的 ICT 發展均擔當了關鍵角色。為保持競爭力及追求突破,業界對ICT專才的需求龐大,而青年便是重要的力量之一。38家今年有聘用應屆 ICT 畢業生的受訪機構中,約九成半給予應屆畢業生不少於 $10,000 元的薪金,逾兩成半給予應屆畢業生不少於 $16,000 元的薪金;五成的機構亦給予應屆 ICT 畢業生不少於4% 的薪酬加幅,反映受訪機構對 ICT 青年僱員的重視。而 54% 及 66% 受訪機構聘用的ICT畢業生分別於 3 年及 5 年後獲得不少於 6% 的薪金升幅,反映本港資訊及通訊科技業的就業前景樂觀。同時,超過六成的受訪機構會定期安排大學生到公司進行實習。香港電腦學會鼓勵學生積極把握各個學習機會,希望他們能從中培養對 ICT 行業的興趣及經驗,並考慮日後投身業界,為行業的發展注入更多新動力。

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